Uførepensjon
Uførepensjon sikrer deg et fast månedlig beløp ved midlertidig eller varig uførhet, i tillegg til det du får fra NAV.
Forsikring gjennom jobb? Se uførepensjon bedrift
Uføreforsikring består av uførepensjon og/eller uførekapital.
Hva dekker uførepensjon?
Uførepensjon gir deg en månedlig utbetaling hvis du blir minst 50 % ufør etter å ha vært sykemeldt i 12 måneder.
Oversikten er forenkelt. Se vilkår for detaljer.
| Om forsikringen | |
| Når kan jeg kjøpe uførepensjon? | 16-55 år |
| Når avsluttes forsikringen? | Året du fyller 67 år |
| Karenstid | 12 måneder |
| Symptomklausul | 3 måneder/12 måneder |
| Forsikringssum | Anbefalt forsikringssum basert på lønn og gjeld |
Dekninger |
|
| Fra minst 50 % uførhet | ✔ |
| Arbeidsrettet behandling | ✔ |
Utbetalingen |
|
| Når avsluttes utbetalingene? | Året du fyller 67 år |
| Full utbetaling | I omstillingsperioden (de første 4 årene) |
| Gradert utbetaling | Etter omstillingsperioden |
| Overskuddsdeling | ✔ |
| Skatt | Ca. 4,4 % (20 % av beløpet er skattepliktig) |
| Egenandel | Ingen egenandel |
Utbetaling av uførepensjon
Hvis du ikke kan jobbe lenger som følge av at du blir ufør, vil du få uføretrygd fra NAV. Men de vil ikke dekke hele inntekten din. Uførepensjon (også kalt uførerente) gir deg månedlig utbetaling ved minst 50 prosent varig eller midlertidig uførhet, frem til du blir 67 år.
Forsikringssummen baserer seg på inntekten din og kan dekke inntektstapet du får ved at du ikke får full lønn fra NAV. Uførepensjonen kan også kombineres med uførekapital.
Beregning av førepensjon
Ved forsikringssum på 100.000 kroner, vil du motta ca 8.000 kroner i uførepensjon, etter skatt, hver måned de første 4 årene. Etter det blir uførepensjonen gradert etter uføregrad.
Utbetalingen kommer i tillegg til det du får fra NAV.
For å beregne pris på uførepensjon, trenger vi å vite litt om deg, hva du jobber med og hva inntektsgapet ditt blir hvis du blir ufør.
Hva dekker NAV?
De første 12 månedene du er syk får du sykepenger fra NAV. Etter denne perioden går du over på arbeidsavklaringspenger (AAP), før du eventuelt går over på uføretrygd.
For detaljer se "Hva skjer før jeg blir uføretrygdet?"
| Hva dekker NAV? | Hvor mye får du? | Hvor lenge varer det? |
| Sykemeldt | Sykepenger som tilsvarer lønn inntil 6 G* | Inntil 12 måneder |
| Arbeidsavklaring | AAP tilsvarer 66% av inntekt inntil 6 G* | Inntil 3 år (+ 2 år i spesielle tilfeller) |
| Ufør | Uføretrygd tilsvarer 66% av inntekt inntil 6 G* |
Frem til alderspensjon |
*Gradert etter arbeidsevne. G = Folketrygdens grunnbeløp (118.620 kroner).
Mange arbeidsgivere betaler full lønn i perioden du er sykemeldt.
Helseerklæring
Når du kjøper en personforsikring er det lovpålagt å levere helseopplysninger. Dette gjør du ved å svare ærlig på alle spørsmålene i helseerklæringsskjemaet.
Vilkår for uførepensjon og uførekapital
Vilkår
Har du uføreforsikring hos oss fra før, kan det være ulikheter i hva som dekkes. Da må du logge inn og sjekke vilkårene som gjelder for deg.
Her kan du laste ned de vilkårene som gjelder hvis du kjøper forsikring i dag.
Uførepensjon
Uførekapital
Er det lenge siden du kjøpte uføreforsikringen, og ønsker den nyeste forsikringen?
Kontakt oss for mer informasjon om hva som er nytt og forbedret i dagens uføreforsikring, og for hjelp til å bytte til nyeste versjon.
Hva lurer andre på?
Når vi snakker om å flytte en personforsikring, snakker vi om å kjøpe en personforsikring i nytt selskap og avslutte samme type forsikring i det gamle selskapet.
Det er flere grunner til at personforsikringene dine ikke automatisk blir avsluttet i det gamle selskapet, når du kjøper den samme forsikringen i nytt selskap. I motsetning til skadeforsikringer, kan du ha flere av en personforsikring, som også kan gi flere utbetalinger for samme hendelse.
Når kan jeg si opp tidligere forsikring?
Du kan si opp forsikringen din i det tidligere selskapet etter at du har kjøpt forsikringen og fylt ut helseerklæring i nytt selskap. Når du flytter en tilsvarende forsikring, slipper du ny symptomklausul. Du må selv si opp forsikringen i ditt tidligere selskap.
Hva hvis jeg får reservasjoner, tillegg i pris eller avslag?
Hvis du får reservasjoner, tillegg i pris eller avslag i nytt selskap, kan du ha rett til å gjenoppta forsikringene i tidligere selskap. Fristen for å gjenoppta forsikringen er seks måneder fra dagen du avsluttet forsikringen. Forsikringen kan gjenopptas i tidligere selskap uten ny helsevurdering og symptomklausul, hvis:
- Du har hatt forsikringen i det tidligere selskapet, i mer enn 1 år
- Du har søkt om å flytte forsikringer med tilsvarende dekninger
- Du har fått reservasjoner, pristillegg eller avslag i det nye selskapet
- Du har kjøpt forsikring og fylt ut ny helseerklæring i det nye selskapet
- Ditt forrige selskap er med i bransjeavtalen gitt av Finans Norge
- Du betaler for forsikringen tilbake til oppsigelsesdatoen
Hva med kollektive forsikringer?
Disse reglene gjelder ikke for kollektive forsikringer.
Alt dette er dessverre litt komplisert, men vi hjelper deg mer enn gjerne om du lurer på noe. Du kan også lese mer om reglene på fremtind.no.
For de fleste av oss er inntekten vår viktigste verdi. Hvis du blir syk eller skadet og ikke kan jobbe fullt lengre, vil denne inntekten reduseres. Du vil trenge en uføreforsikring for å kunne opprettholde samme økonomiske levestandard, hvis du skulle være uheldig og bli ufør.
En uføreforsikring blir også omtalt som en inntektsforsikring, av den grunn at forsikringen vil demme opp en del av inntektstapet du vil få hvis du blir ufør. For å finne ut du ditt behov for en uføreforsikring bør du se på inntekten og gjelden din nå, og hvor mye du vil sitte igjen med hver måned på uføretrygd. Så blir spørsmålene du bør stille deg:
- Kan jeg leve godt nok på den nye inntekten ved uførhet?
- Vil den nye inntekten gjøre at jeg har råd til å beholde bolig og bil?
Du kan sjekke hvilken inntekt du vil få med og uten uføreforsikring hvis du blir ufør. Dette finner du ut ved å fylle ut litt informasjon om deg, inntekten og gjelden din.
Til informasjon kan en uføreforsikring bestå av enten av uførepensjon, uførekapital eller en kombinasjon av begge disse.
Av årlig utbetalt uførepensjon vil 20 % av det utbetalte beløpet være alminnelig skattepliktig inntekt. Skattesatsen for dette beløpet er p.t. 22 %*. Det vil si at du må betale ca. 4,4 % skatt av hele beløpet du mottar i uførepensjon.
Utbetaling av uførekapital er skattefritt.
Hvordan vil inntekten min se ut hvis jeg blir ufør?
*tall for 2024. For personer bosatt i Troms og Finnmark er skattesatsen 18,5 %.
Se også:
Du får utbetalt uførepensjon enten du er midlirtidig ufør eller varig ufør – helt frem til du blir frisk eller går av med alderspensjon (67 år). Så når vi snakker om midlertidig uførepensjon snakker vi altså om uføreperioden før du blir varig ufør.
Hvis du blir minst 50 % arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade, og du har uførepensjon eller uførekapital med forskuttering, har du rett på månedlig utbetaling.
Når starter utbetalingen?
- Har du uførepensjon vil månedlige utbetalinger starte etter 12 måneders sammenhengende sykemelding. Du vil motta full utbetaling av den valgte forsikringssummen i inntil 4 år før den graderes, du blir frisk eller når pensjonsalder (67 år).
- Har du uførekapital med forskuttering vil månedlige utbetalinger starte etter 12 måneders sammenhengende sykemelding. Du vil motta 1 % av forskringssummen hver måned i inntil 5 år. Blir du varig ufør (eller har mottatt penger i 5 år) vil du motta resten av forskringssummen som en engangsutbetaling.
Hvor mye uførepensjon har jeg krav på?
Hvis forsikringssummen er på 100.000 kroner, vil du motta ca 8.000 kroner etter skatt hver måned fra forsikringen de første 4 årene før den graderes etter uføregrad. Denne utbetalingen kommer i tillegg til uføretrygden og andre ytelser du får fra NAV.
Hvordan vil økonomien min se ut hvis jeg blir ufør?
Yrkesskade er fysiske og psykiske skader og sykdommer som fører til medisinsk invaliditet, arbeidsuførhet eller død. En yrkesskade oppstår som følge av arbeidssituasjonen. Det kan være personskade, yrkessykdom eller dødsfall som er forårsaket av arbeidsulykke, arbeidsprosesser og påvirkning fra skadelige stoffer.
En yrkesskade må ha skjedd i arbeidstiden og mens den ansatte utførte oppgaver for arbeidsgiveren, både på eller utenfor fast arbeidssted. Belastningsskader eller psykiske lidelser som har utviklet seg over tid er ikke ansett som yrkesskader.
Har bedriften yrkesskadeforsikring hos oss kan denne også utvides med forsikring for annen sykdom og fritidsulykkesforsikring.
Har du fått en godkjent yrkesskade har du krav på erstatning både fra Nav og yrkesskadeforsikringen.
Se også: