Jobb og karriere


  • Kompetanseutvikling og god opplæring er viktig for å lykkes og trives i en jobb i Sparebanken Hedmark. Personlig utvikling for våre medarbeidere er viktig for oss. Når vi ansetter mennesker, foretar vi en investering. En investering der vi får en ansatt som bidrar til at banken kan utvikle seg, nå sine mål, fortsatt engasjere seg og sørge for vekst i samfunnet vi er en del av. 

     

    Som ansatt får du avkastning av denne investeringen gjennom muligheten til å utvikle deg gjennom kurs, seminar, samarbeid med kunnskapsrike og kompetente kolleger og selvfølgelig utfordrende arbeidsoppgaver. En medarbeider som utvikler seg, er en merverdi - for alle parter.

  • God balanse mellom jobb og fritid

    Vi vet at våre medarbeidere er mennesker med engasjement, interesser, familie og venner som de bruker tid på utenfor arbeidstiden. Vi tenker helhetlig på våre medarbeidere, og med det mener vi det livet de lever, hele døgnet. Derfor vil du oppleve en arbeidsgiver som både ønsker og forstår at det finnes noe mer i livet enn bare arbeid.

     

    Fordeler for deg

    Hos oss får du mange fordeler som gode forsikringsordninger og gunstige lånebetingelser. Vi har flere firmahytter/leiligheter som er svært attraktive, og som du kan låne.

     

    Trening

    Fysisk trening er noe vi alle kan engasjere oss i, uavhengig av våre individuelle forutsetninger og egenskaper. Fysisk trening og fysiske prestasjoner har svært mange likhetstrekk med våre daglige prestasjoner i jobbsituasjonen. Er man i god form presterer man også bedre på jobb. Når vi i tillegg trener sammen med kolleger får vi enda en dimensjon, nemlig teamutvikling. Derfor har vi mange ulike treningstilbud for våre medarbeidere, blant annet gjennom bankens bedriftsidrettslag.

  • Vi er alltid på jakt etter mennesker med ambisjoner, med et ønske om å lære og utvikle seg selv. Sparebanken Hedmark er opptatt av å støtte, bygge og utvikle samfunnet vi alle er en del av. Skal vi følge opp våre ambisjoner og nå våre mål, er vi avhengig av ansatte som bidrar med innsats, kompetanse og engasjement. 

     

    Vi søker personer som kan være gode representanter for bedriften, og som har en adferd som oppfattes som tillitsvekkende, ærlig og redelig - i henhold til de lover og regler som gjelder i samfunnet. 

     

    Er du en person med ambisjoner, har ønske om å utvikle deg som person og faglig, kan du være den vi ønsker å ha med på laget.

  • Det interne jobbmarkedet hos oss er stort. Vi er en del av en landsdekkende Allianse, med både banker og ulike datterselskaper. 

     

    Som medarbeider i Sparebanken Hedmark kjenner du banken godt, og har opparbeidet en kunnskap og kompetanse som banken nyter godt av. 

     

    Er du klar for nye utfordringer er det ikke sikkert du trenger å søke deg så langt bort. Innad i banken og i våre datterselskaper er det mange stillinger som kan være noe for nettopp deg. 

     

    Det finnes ulike prosjekter i SpareBank 1-alliansen, SpareBank 1 Gruppen og stillinger i våre datterselskaper som kan være aktuelle. Her er det mange muligheter i spennende miljøer og innen ulike kompetansefelt.

  • Som nyutdannet vet vi det kan være vanskelig å være jobbsøker. Hva forventer arbeidsgiver? Krever de erfaring? Mange slike spørsmål melder seg, og ikke alle er det lett å få svar på. 

     

    Har du ambisjoner, ønske om å utvikle deg, både på det personlige plan og det faglige, så skal du ikke være redd for å ta kontakt med oss. 

     

    Som nyutdannet er du en attraktiv ressurs for Sparebanken Hedmark. Vi søker hele tiden personer som vil noe og har egne mål. Skal banken komme noen vei må den satse på vilje, kompetanse og engasjement. Da betyr det mindre om du har lite eller ingen erfaring, du kan være rett person for oss allikevel.