Mulighet for økt sparing og bedre pensjon
Fra 01.01.2014 fikk vi et nytt regelverk med nye sparesatser for bedrifter med innskuddspensjon.
Nå kan din bedrift øke sparingen, og selv en liten økning i sparingen kan gi store utslag i pensjonsutbetalingen.
En viktig endring er at sparesatsene fra 1. juli 2017 vil være over/under 7,1 G, mot 6 G tidligere.
Dette er gjort for å tilpasse sparingen til opptjeningen i folketrygden.
Enklere og mer forståelig
Med de nye sparesatsene som nå kan starte fra første lønnskrone vil bedriften få en enklere og mer forståelig pensjonsspareplan.
Vi gjør oppmerksom på at de nye sparesatsene er frivillig å ta i bruk, men for bedrifter som har ulik sparesats over/under 6 G og samtidig
har ansatte med lønn over 6 G, vil disse få redusert sparing hvis bedriften ikke endrer spareprosent.
Nå kan bedriftene selv på en enkel måte endre sparesatsene
på pensjonsavtalen inne i «Pensjons- og Forsikringstjenesten».
Artikkelen er skrevet av Anne Lise Vidnes, fagjsef forsikring, SpareBank 1 Ringerike Hadeland
