Utvikling i rollen og i organisasjonen er viktig at du skal trives. I SpareBank 1 Sør-Norge prioriterer vi karriereutvikling, og gir våre ansatte mulighet til å vokse i rollen, få faglig påfyll og flere muligheter i konsernet.
Karriereutvikling
Støtte fra leder og HR (og gode verktøy!)
Et godt karriereplanleggingsløp innen fag og ledelse for medarbeiderne som motiverer til kompetanseutvikling, økte prestasjoner og til å beholde dyktige medarbeidere i konsernet
«Det handler om muligheter for å vokse i jobben sin. Det handler om innflytelse og ansvar. Alt dette får du hos oss!»
I tillegg til den kompetansen du tar med deg inn er vi opptatt av at du skal videreutvikle deg og lære mer. Våre ledere og HR-avdelingen vil bistå deg med støtte og verktøy.
Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vårt mål er at du skal få muligheten til å vokse og blomstre i ditt team og fagområde. Vi er opptatt av å gi deg rett kompetanse for fremtiden og de nødvendige verktøyene for å være klar for fremtiden. Våre ledere utfordrer og gir deg ansvar tidlig. Solide, interne fagmiljøer i konsernet vil styrke din kompetanse innenfor fagfeltene du har interesse for.
Vi satser på kompetanseutvikling og har egne kurs innen viktige kompetanseområder, som for eksempel lederutviklingsprogram og datadrevet analyse.
Spennende fagmiljøer både internt og eksternt
Det interne jobbmarkedet hos oss er stort. Vi er en del av en landsdekkende allianse, med både banker og ulike datterselskaper.
Vi ønsker å legge til rette for et internt arbeidsmarked der vi synliggjør ulike karriereveier og legger til rette for hospitering på tvers av enheter.
Er du klar for nye utfordringer er det ikke sikkert du trenger å søke deg så langt bort. Innad i banken og i våre datterselskaper er det mange stillinger som kan være noe for nettopp deg.
Det finnes ulike prosjekter i SpareBank 1-alliansen og SpareBank 1-samarbeidet som kan være aktuelle. Her er det mange muligheter i spennende miljøer og innen ulike kompetansefelt.
Få et faglig løft med videreutdanning
Hos oss kan alle ansatte søke støtte til videreutdanning, slik at de kan få et faglig løft i jobben sin.
Vi dekker normalt utgifter til bøker, studieavgift og eventuelle reiser. Fri til å følge forelesninger kan gis etter individuell vurdering.