Dine ansatte får prisfordel på privat pensjonssparing

Ettersom du som arbeidsgiver sparer til pensjon hos oss får dine ansatte prisfordel på privat sparing i pensjonskonto og pensjonssparing med skattefordel (IPS). 

Ikon, sparegris

Ekstra lave kostnader og mer pensjon for sparingen.

Alderstilpasset spareprofil gjør sparingen optimal for akkurat den som sparer. 

Ikon nettbank bedrift underavtale

Dine ansatte får bedre oversikt over pensjonssparingen sin ved å samle alt på ett sted. 

2 personer spiser kake

Det lønner seg å spare selv også

I tillegg til pensjonen de ansatte får fra deg som arbeidsgiver vil den enkelte ha stor fordel av å spare privat. Det vil gi den ansatte bedre økonomi og større frihet som pensjonist.

Å spare til pensjon er enklere enn de fleste tror. Man kan velge mellom to ulike spareformer: IPS (pensjonssparing med skattefordel) og Pensjonskonto

 


Hva koster tilleggssparing og hvilke prisfordel får dine ansatte?

Administrasjongebyr i hele avtaleperioden: 0,1 % av saldo årlig.

Forvaltningshonorar: Du får fra 14 – 40 % lavere forvaltningskostnader avhengig av produkt og spareprofil.

Prisfordel forvaltningshonorar

 

Tilleggssparing i
IPS og Pensjonskonto

Ordinær IPS

Ordinær Pensjonskonto

Alderstilpasset spareprofil

0,90 -0,58 %

1,15  - 0,67 %

1,50 -0,62 %

Forsiktig spareprofil

0,60 %

0,70 %

0,70 %

Moderat spareprofil

0,70 %

0,85 %

1,00 %

Offensiv spareprofil

0,80 %

1,00 %

1,25 %

100 % Aksjer

0,90 %

1,15 %

1,50 %

 Garanti i utbetalingstiden (gjelder IPS)

I utbetalingstiden har IPS garanti mot negativ avkastning. Det vil si at saldo kun kan reduseres med kostnader og utbetalinger. Følgende forvaltningshonorar gjelder for deg:

Tilleggssparing - 0,90 % av saldo, hvor 0,35 % er pris for avkastningsgaranti og 0,55 % er pris for forvaltning.
Ordinær - 1 % av saldo, hvor 0,35 % er pris for avkastningsgaranti og 0,65 % er pris for forvaltning.

Produktet leveres av SpareBank 1 Forsikring


Hva lurer andre på?