Flytt bedrifta sin pensjonsavtale til oss
År etter år scorer vi høgt på kundetilfredsheit. Du kan vere trygg på at vi tar godt vare på bedrifta og dine tilsette.
Flytt pensjonen på 1-2-3
Det er enkelt å flytte – vi fikser det for deg! Er du usikker på noko, er våre rådgivarar aldri langt unna.
1
Logg inn med BankID.
Logg inn og fyll inn tal tilsette og kva selskap pensjonsavtalen blir flytta frå.
2
Vel Flytt på 1-2-3
Vi flyttar pensjonsavtalen slik den er hos dagens leverandør.
3
Signer
Person med signeringsfullmakt for bedrifta signer.
Kvifor flytte pensjonen til oss?
1. God rådgiving og tilgjengelegheit
Vel du SpareBank 1 som bedrifta sin pensjonsleverandør, kan du vere trygg på at vi set oss inn i bedrifta sin situasjon og gir deg god rådgiving og oppfølging når du treng det.
2. Få oversikt med alt på ein stad
Ved å samle bank, pensjon og forsikring på ein stad får du betre oversikt og mindre tid brukt på administrasjon. I Pensjonsportalen har du god oversikt og kan fikse det meste sjølv.
3. Dokumentert høg kundetilfredsheit
Uavhengige målingar viser at SpareBank 1 står sterkt i bedriftsmarknaden for pensjon. Aalunds Bedriftspensjonsbarometer viser at vi scorer høgt på god rådgiving, tilgjengeligheit og oppfølging. Dette er områda som er viktige for bedrifter når dei vel pensjonsleverandør. Vi får òg god poengsum på vårt arbeid med ansvarlege og berekraftige investeringar.
Har du spørsmål om pensjon?
Vi er her for å hjelpe! Saman finn vi ut kva som er best for bedrifta di.
Kva lurer andre på?
Nei. Vi ordnar alt med flyttinga og informerer dei tilsette om at avtalen blir flytta til SpareBank 1.
Etter flyttinga kan bedrifta sine tilsette logge seg inn i Pensjonsportalen og sjølv bestemme kva spareprofil dei ønsker for pensjonen sin.
Viss det er fleire enn 15 tilsette i pensjonsavtalen, skal bedrifta opprette ei styringsgruppe der minst ein representant er valt av dei tilsette. Styringsgruppa skal uttale seg om flyttinga.
Innskotspensjon er den vanlegaste forma for lovpålagt obligatorisk tenestepensjon (OTP). Arbeidsgjevar kan velje mellom ulike pensjonsordningar, som til dømes innskotspensjon eller hybridpensjon.