Mottar de ansatte i idrettslaget lønn? Da må dere vite dette.
Et idrettslag kan ha mange engasjerte foreldre som stiller opp, enten det er som sjåfører, på dugnader eller på cuper og samlinger. Men dersom idrettslaget har ansatte som mottar lønn, er det faktisk lovpålagt med pensjonsavtale. I tillegg kan ansvarsforsikring og kriminalitetsforsikring være aktuelt.
IL Skrim
IL Skrim er et av mange idrettslag som har lønnet ansatte. De er et allianseidrettslag med 2100 medlemmer i alle aldre, fra 6 år og opp til over 90 år.
– Vi er en klubb hvor hele familien kan være med å bidra, og hvor du ved å bruke fritiden din gir tilbake til barn og ungdom i form av et sosialt nettverk, tilhørighet, trivsel og trygghet, sier Lars Wettestad, daglig leder for allianseidrettslaget IL Skrim i Kongsberg.
Av faste ansatte, har idrettslaget en daglig leder i 100 % stilling. Det har de hatt i snart to år. – I tillegg har vi trenere og barneidrettsveiledere på skriftlige trenerkontrakter som gjelder for ett år av gangen, sier Lars.
Her er en kort oversikt over de ulike forsikringene som vil være aktuelle for lag, klubber og foreninger.
Les mer om produkter og tjenester for lag og foreninger som har ansatte her
Pensjon
De fleste bedrifter er pålagt å spare pensjon for sine ansatte. Dette gjelder også klubber, lag og foreninger Det er som kalles obligatorisk tjenestepensjon, forkortet til OTP.
- En god pensjonsordning kan gjøre deg til en mer attraktiv arbeidsgiver. En tusenlapp ekstra i pensjon vil i det lange løp bety mye mer enn en tusenlapp ekstra i lønn.
- Både bedriften og de ansatte får skattefordeler av pensjonssparing.
- Selvstendig næringsdrivende kan også spare til pensjon, selv om det ikke er lovpålagt.
Hvem må ha obligatorisk tjenestepensjon?
- Alle bedrifter med minst to ansatte som jobber 75 % stilling eller mer.
- Alle bedrifter med minst en ansatt i tillegg til eier, som jobber 75 % stilling eller mer.
- Bedrifter med ansatte som jobber 20 % stilling eller mer – som til sammen utgjør minst 2 årsverk.
Her kan du lese mer om hva som er viktig å tenke på for å ha full oversikt i laget, klubben eller foreningen.
Ansvarsforsikring
Et erstatningskrav mot bedriften kan i verste fall føre til konkurs. Ansvarsforsikring er bedriftens "livsforsikring", og kan hjelpe deg med å dekke tapet slik at du kan drive videre.
- Ansvarsforsikring dekker økonomiske tap dersom klubben kommer opp i erstatningsansvar.
- Ansvarsforsikring er klubbens «livsforsikring», og kan hjelpe dere med å dekke tapet slik at dere kan drive videre.
- Trygger bedrifter som alltid vil ha en viss risiko for erstatningskrav. Forsikringen kan tilpasses de fleste virksomheter.
Kriminalitetsforsikring/underslagsforsikring
Alle idrettslag er pliktig til å ha kriminalitetsforsikring/underslagsforsikring. Det er hjemlet i NIFs lov § 2-11 punkt 7 at alle organisasjonsledd skal sørge for at organisasjonsleddet har:
- To stykker som disponerer bankkonti i fellesskap.
- Ha underslagsforsikring minimum for de som disponerer bankkonti.
Det er det enkelte organisasjonsleddet sitt ansvar å tegne underslagsforsikring. Merk at klubbene må selv tegne egen forsikring. Har klubben klubbforsikring i IF, er underslagsforsikring inkludert.
Se også:
- Så enkelt kan klubber, lag og foreninger samle inn penger med Spleis
- Derfor bør alle foreldreråd bruke Vipps på arrangementene sine
- Smartere økonomi for klubber, lag og foreninger
- 6 grunner til at alle lag, klubber, foreninger og foreldreråd bør bli bankkunde
- Derfor bør idrettslaget ha eiendelsforsikring
- Grasrotandelen
- Fordelene med å bruke Vipps Bedrift på loppemarkedet
- Husk dette når dere gjør endringer i styret, roller eller vedtekter
- Utnytt dine fordeler som klubb, lag eller forening knyttet til et LO-forbund
- Slik registrerer du klubb, lag og foreninger i Brønnøysundregisteret
- Tipsene som kan gi mer penger i kassa
- Derfor bør ikke idrettslagets økonomiske forhold knyttes til privatpersoner
- Mottar de ansatte i idrettslaget lønn? Da må dere vite dette
