Flytt bedriftens pensjonsavtale til oss
År etter år scorer vi høyt på kundetilfredshet. Du kan være trygg på at vi tar godt vare på bedriften og dine ansatte.
Flytt pensjonen på 1-2-3
Det er enkelt å flytte – vi fikser det for deg! Er du usikker på noe, er våre rådgivere aldri langt unna.
1
Logg inn med BankID
Logg inn og fyll inn antall ansatte og hvilket selskap pensjonsavtalen flyttes fra.
2
Velg Flytt på 1-2-3
Vi flytter pensjonsavtalen slik den er hos dagens leverandør.
3
Signer
Person med signeringsfullmakt for bedriften signerer.
Hvorfor flytte pensjonen til oss?
1. God rådgivning og tilgjengelighet
Velger du SpareBank 1 som bedriftens pensjonsleverandør, kan du være trygg på at vi setter oss inn i bedriftens situasjon og gir deg god rådgivning og oppfølging når du trenger det.
2. Få oversikt med alt på ett sted
Ved å samle bank, pensjon og forsikring på ett sted får du bedre oversikt og mindre tid brukt på administrasjon. I Pensjonsportalen har du god oversikt og kan fikse det meste selv.
3. Dokumentert høy kundetilfredshet
Uavhengige målinger viser at SpareBank 1 står sterkt i bedriftsmarkedet for pensjon. Aalunds Bedriftspensjonsbarometer viser at vi scorer høyt på god rådgivning, tilgjengelighet og oppfølging. Dette er områder som er viktige for bedrifter når de velger pensjonsleverandør. Vi får også god score på vårt arbeid med ansvarlige og bærekraftige investeringer.
Har du spørsmål om pensjon?
Vi er her for å hjelpe deg! Sammen finner vi ut hva som er best for bedriften din.
Hva lurer andre på?
Nei. Vi ordner alt med flyttingen og informerer de ansatte om at avtalen flyttes til SpareBank 1.
Etter flyttingen kan bedriftens ansatte logge seg inn i Pensjonsportalen og selv bestemme hvilken spareprofil de ønsker for pensjonen sin.
Hvis det er flere enn 15 ansatte i pensjonsavtalen, skal bedriften opprette en styringsgruppe der minst en representant er valgt av de ansatte. Styringsgruppen skal uttale seg om flyttingen.
Innskuddspensjon er den vanligste formen for lovpålagt obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Arbeidsgiver kan velge mellom ulike pensjonsordninger, som for eksempel innskuddspensjon eller hybridpensjon.