Teamutvikling handler om å skape bedre samspill og få fram det beste i teamet. Gjennom en målrettet læringsprosess blir teamet tryggere i diskusjoner, får fram ulike perspektiver og bruker hverandres kompetanse bedre. Sammen skaper teamet bedre resultater enn den enkelte kan alene.

I læringsprosessen styrker teammedlemmene sine relasjons og kommunikasjonsferdigheter. Gjennom å styrke den psykologiske tryggheten i teamet, blir medlemmene mer komfortable med å uttrykke egne meninger og behov. I et tillitsfullt klima kan kritiske spørsmål verdsettes, og feil blir en kilde til læring og forbedring. Team som kjennetegnes av disse egenskapene er effektive og høyproduktive, og bidrar til at virksomheten oppnår sine mål og resultater.