I programmet reflekterer talentene over seg selv som rollemodell og leder. Kommunikasjon, ledelse, læring og endring er både teoretiske emner og gjenstand for trenings- og utviklingsprosjekter.

Å utvikle seg som et ledertalent innebærer å hjelpe andre til å få ut sitt potensial; individuelt og i team. Våre talentprogrammer har temaer som situasjonsbestemt ledelse og endringsledelse, refleksjon, motivasjon, personlig effektivitet, relasjoner, konflikthåndtering, presentasjonstrening mm.

Programmets utviklingsprosjekter defineres av virksomheten, og kan gjennomføres individuelt og i team. Talentperioden kan også inneholde praksisperiode i en aktuell lederstilling.