Bærekraft

Åpenhetsloven

Åpenhetsloven skal fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og gode arbeidsforhold i hele verdikjeden.

På denne siden finner du mer informasjon om loven og vår redegjørelse for aktsomhetsvurderinger.

Om åpenshetsloven

Lovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. I tillegg vil loven sikre allmenheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser knyttet til dette.

Les hele lovteksten hos Lovdata

Loven gjelder for større virksomheter som er hjemmehørende i Norge, og som tilbyr varer og tjenester i eller utenfor Norge. Loven gjelder også for større utenlandske virksomheter som tilbyr varer og tjenester i Norge, og som er skattepliktige til Norge etter norsk intern lovgivning.

Med større virksomheter menes virksomheter som omfattes av regnskapsloven § 1-5, eller som på balansedagen overskrider grensene for to av følgende tre vilkår:

  • salgsinntekt: 70 millioner kroner
  • balansesum: 35 millioner kroner
  • gjennomsnittlig antall ansatte i regnskapsåret: 50 årsverk.

Morselskaper skal regnes som større virksomheter dersom vilkårene er oppfylt for mor- og datterselskaper sett som en enhet.

Bedriftene som må følge åpenhetsloven må:

  • Innarbeide forpliktelse om å respektere menneskerettigheter i retningslinjer og forankre ansvarlighet i retningslinjer og styringssystemer.
  • Utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.
  • Offentliggjøre en redegjørelse for aktsomhetsvurderingene innen 30. juni hvert år og oppdatere denne ved behov.
  • Gi skriftlig informasjon om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser ved skriftlig forespørsel fra allmennheten. Frist: 3 uker etter mottatt forespørsel.

Forbrukertilsynet skal veilede og føre tilsyn med loven. På deres websider finner du mye informasjon.

Trenger du rådgivning til din bedrifts arbeid med åpenhetsloven? Ta kontakt med SpareBank 1 Økonomihuset

Slik jobber vi med å sikre respekt for menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold

I vår rapport om redegjørelse for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven kan du lese mer om hvordan vi jobber for å sikre respekt for menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold både hos våre leverandører, i vår egen drift og overfor våre kunder.

Har du innspill til arbeidet vårt?

Vi ønsker å vite hva du mener og hva du er opptatt av. Vi håper du vil skrive til oss hvis du har en tilbakemelding eller et innspill til forbedringer av vårt arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår egen drift, hos våre leverandører eller forretningspartnere. Slik kan vi forbedre oss.