Hybridpensjon
Hybridpensjon er ein mellomting mellom innskotpensjon og ytelesespensjon. Det er eit godt alternativ for bedrifter som vil sikre sine tilsette livsvarig pensjon.
Hybridpensjon er ein mellomting mellom innskotpensjon og ytelesespensjon. Det er eit godt alternativ for bedrifter som vil sikre sine tilsette livsvarig pensjon.
I likskap med innskotspensjon set arbeidsgjevar ein fast prosentsats av løna til den tilsette av til pensjon. Innskotpensjon utbetalast til den tilsette i eit viss antal år, medan hybridpensjonen som oftast varer livet ut.
Prosentsatsen er lik for alle tilsette. Ved død går den tilsette sin pensjon tilbake til forsikringskollektivet.
For å kompensere for at kvinner lever lenger enn menn, vil kvinner med hybridpensjon få likepensjonstillegg. Dermed får kvinner og menn lik forventa pensjon.
Logg inn for å sjå avtalen
Pensjonssparing blir levert av SpareBank 1 Forsikring.
Høg avkasting og låg risiko er viktig når bedrifta skal velje pensjonsordning for sine tilsette. Sparebank 1 ligg heilt i tet samanlikna med dei vanlegaste konkurrentane våre.
Pensjonspengane blir sette i same fond som innskotspensjon og investeringsstrategien er den same for dei to pensjonstypane. Sjå korleis vi gjer det mot resten av marknaden.
Arbeidsgjevar kan velje om pensjonspengane skal
Vi kan hente informasjon rett frå a-meldinga. Du sparer tid og sikrar samtidig at dine tilsette får riktig pensjonssparing.
For at vi skal kunne hente informasjonen vi treng, må du stadfeste at vi er pensjonsleverandøren din.
Når du sparer til pensjon, kan pengane forvaltast på ulike måtar som påverkar samfunnet. Hos oss kan du vere trygg på at berekraft er godt ivareteke.
Du kan halde oversikt og gjere endringar i pensjonsavtalen til bedrifta i pensjonsportalen vår.
Der kan du
Har du allereie tilgang til pensjonsportalen? Logg inn til pensjon her.
Den tilsette får ein fast prosentsats av sluttlønna utbetalt som pensjon.
Ytelesespensjon var den vanlegaste pensjonsordninga i privat sektor før obligatorisk tenestepensjon blei innført i 2006. Ytelsespensjon er ikkje lenger i sal.
I Norge i dag blir vi eldre og held oss friske lenger. Så lenge levealderen aukar, aukar også talet på personar som mottar alderspensjon. Dette betyr at kvart årskull må jobbe litt lenger for å oppnå same pensjon som eldre årskull.
Levealdersjustering betyr at alderspensjonen din blir justert etter forventa levealder for ditt årskull og dei åra som det kan bli forventa at du er pensjonist.