Åpenhetsloven
Denne loven har til formål å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendig arbeidsforhold ved produksjon av varer og tjenester.
Loven skal sikre at samfunnet kan få informasjon om hvordan bedrifter jobber med å forhindre og håndtere eventuelle brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendig arbeidsforhold i sin verdikjede.
Loven gjelder for SpareBank 1 Nord-Norge og for våre kunder som omfattes av regnskapsloven § 1-5, eller som overskrider grensene for to av de tre følgende: salgsinntekter over 70 millioner kroner, balansesum 35 millioner kroner og gjennomsnittlig antall ansatte på over 50 årsverk.
Bedriftene må forholde seg til tre nye plikter etter loven:
- Gjennomføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs Retningslinjer for flernasjonale selskaper og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Disse aktsomhetsvurderingene skal omfatte både egen virksomhet og hele leverandørkjeden og må utføres regelmessig.
- Offentliggjøre en redegjørelse for aktsomhetsvurderingene. Redegjørelsen skal gjøres lett
tilgjengelig på virksomhetens nettside offentliggjøres innen 30. juni hvert år (første gang innen 30 juni 2023) - Overholde informasjonsplikt og tilgjengeliggjøre informasjon til interessenter om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i sin leverandørkjede.
Vil du vite mer om hvordan vi jobber med å forhindre brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold? Se vår årsrapport, side 18.
Her finner du også våre retningslinjer for arbeid med våre leverandører.