Hvem ser vi etter?
Vi trenger flinke folk i mange forskjellige roller, med ulike kompetanse, erfaring og kunnskap.
Som finansrådgiver er du den som gjør økonomi enkelt og trygt for kundene våre. Du gir råd som betyr noe – om alt fra sparing og forsikring til kreditt og dagligbank. Det er en jobb der du bygger relasjoner, løser utfordringer og lærer noe nytt hver dag.
Bedriftsrådgiver
Bedriftsrådgiveren skreddersyr løsninger for å hjelpe våre driftige bedriftskunder å lykkes. Ingen bedrifter er like, og derfor samarbeider bedriftsrådgiveren tett med resten av konsernet.
Fagspesialist
I et finanskonsern trengs mange ulike fagfolk for å skape gode kundeopplevelser – ikke bare økonomer, men også jurister, HR-rådgivere og eksperter på strategi, forretningsutvikling og kommunikasjon.
Teknolog
Som teknolog hos oss jobber du med å utvikle og forbedre løsninger gjennom dataanalyse, koding, robotisering og kunstig intelligens – du skaper smartere prosesser og bedre kundeopplevelser.
Regnskap
Som regnskapsrådgiver gir du kundene våre trygghet i økonomien gjennom faglig rådgivning innen bokføring, skatt og regelverk, og nøyaktig regnskapsføring og rapportering– du sikrer kvalitet, etterlevelse og gode beslutninger i hverdagen.
Eiendomsmegler
Som eiendomsmegler hjelper du folk med å kjøpe og selge bolig, og sørger for at prosessen blir trygg og smidig. Du jobber med visninger, markedsføring, kontrakter og rådgivning – og bygger tillit til folk underveis.
Ansattegoder
Vi tror at fornøyde medarbeidere er nøkkelen til suksess. For å skape et godt arbeidsmiljø og støtte deg både profesjonelt og personlig, tilbyr vi en rekke ansattgoder som gjør arbeidsdagen litt bedre og hverdagen litt enklere.
- Ansattlån på bolig og bil med gode betingelser
- Aksjespareordning for ansatte
- Rabatt på forsikring og gunstig pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
- Kompetanseutvikling, kurs og konferanser
- Livsfaseorganisasjon – Fleksibilitet for småbarnsforeldre og for seniorer
- Rabatt på utvalgte treningssentre og et aktivt bedriftsidrettslag i Tromsø
- Behandlingsforsikring
- Refusjon av behandlinger hos f.eks. kiropraktor og fysioterapeut
SpareBank 1 er en av Norges mest attraktive arbeidsgivere
SpareBank 1 er på topp 3-listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere i 2024 blant økonomer. Tallene viser også at SpareBank 1 er en populær arbeidsgiver blant IT-studenter.
Om rekrutteringsprosessen
Intervjuprosessen
Hensikten med intervjuet er for oss å lære mer om din profil, kompetanse, ferdigheter motivasjon og verdier. For deg er dette en mulighet til å få svar på dine spørsmål – vil du trives i denne rollen, teamet og kulturen?
Du vil normalt delta i ett eller to intervjuer, hvor du vil møte din potensielle fremtidige leder og/eller en kollega fra HR.
Arbeidsrelaterte tester
Vi evaluerer basert på ferdigheter, kompetanse og kulturell tilpasning. For noen stillinger vil vi også be deg – som en del av evalueringen – om å gjennomføre en jobbrelevant test, for eksempel evnetester.
Hvis du blir bedt om å gjennomføre noen tester, vil du alltid få en gjennomgang av testresultatene dine. Alle vurderinger og tester utføres av kvalifiserte HR-kollegaer.
Vurdering og tilbakemelding
Vi har som mål å gi tilbakemelding på søknaden din så snart vi kan, samtidig som vi sørger for å gi hver kandidat den tiden og oppmerksomheten som trengs for å gjøre en rettferdig vurdering.
Etter fullføring av intervjuer og vurderinger, utfører vi bakgrunnssjekk (Semac) på den valgte kandidaten. Du må gi ditt samtykke til dette i begynnelsen av rekrutteringsprosessen.
Helt der oppe – i hverdagen
Vi går på jobb for hverandre – for å bli best – for Nord-Norge. Hos oss blir du en del av et fellesskap som deler kunnskap, skaper løsninger og utvikler seg sammen. Vi er nysgjerrige, fremoverlente og jobber hver dag for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre. Samtidig gir jobben mening: Vi bidrar til vekst og livskraft i landsdelen vi er stolte av.
Har du lyst til å gjøre en forskjell for Nord-Norge? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
15 kontor
Vi har kontorer fra Kirkenes til Fauske, og er flere steder samlokalisert med våre datterselskaper innen eiendom, regnskap og finansiering. Her finner du alle våre lokalbanker.
3 datterselskaper
EiendomsMegler 1 Nord-Norge, SpareBank 1 Regnskapshuset Nord-Norge og SpareBank 1 Finans Nord-Norge AS er våre datterselskaper, som vi også samarbeider tett med.
1000 ansatte
Hovedkontoret vårt er i Tromsø, men vi har ansatte i hele landsdelen og samarbeider på tvers av geografi og fagområder. Vi vil gjerne ha nye kollegaer å le, lære og levere sammen med!
Kompetanseutvikling
Vi vil at du skal trives og utvikle deg – både faglig og personlig. Derfor satser vi på kompetanseutvikling og investerer i din fremtid.
Kurs og konferanser
Vi ønsker at våre ansatte skal utvikle seg faglig, og legger til rette for kompetanseutvikling gjennom kurs, konferanser eller andre relevante arenaer. Vi har også en intern opplæringsplattform med mange gode kurs!
Spennende fagmiljø
I konsernet jobber vi bredt – fra eiendom og sponsorater til IT, bærekraft, regnskap og risikovurderinger. Vi har også fagmiljøer innen jus, HR, kommunikasjon, data og analyse, markedsføring, robotisering og antihvitvask. Det gir kontinuerlig læring og spennende utviklingsmuligheter.
Flere karriereveier
Hos oss har ansatte både avansert til lederstillinger internt, eller byttet mellom ulike avdelinger eller roller for å utvikle en bredere kompetanse. Dette gir verdifull erfaring og innsikt i forskjellige forretningsområder, noe som også kan føre til raskere karriereutvikling.
Vårt samfunnsoppdrag
Samfunnsløftet
Gjennom Samfunnsløftet støtter vi små og store prosjekter som gjør landsdelen vår til en enda bedre plass å bo. I 2024 delte vi ut over 312 millioner kroner til gode tiltak og talenter i Nord-Norge.
Bærekraft
Hensynet til bærekraft skal gjennomsyre hele virksomheten vår. Dette gjelder både måten virksomheten drives på og kravene konsernet stiller til kunder, leverandører, egne ansatte og andre interessenter.
Likestilling og mangfold
SpareBank 1 Nord-Norge skal være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. Vi har kjønnsbalanse i lederstillinger, og framover prioriterer vi å øke kvinneandelen i nøkkelfunksjoner og tyngre fagstillinger.
Finn oss på sosiale medier
