Widerøe har valgt innskuddspensjon i SpareBank 1 for sine ansatte. Her finner du nyttig informasjon om din pensjon.
Pensjon for deg som er ansatt i Widerøe
Oversikt over din pensjon
Som ansatt i Widerøe får du del i en innskuddspensjonsordning hvor Widerøe betaler inn et beløp til din alderspensjon hver måned. Størrelsen på pensjonen din vil avhenge av hvor mye som er innbetalt, avkastningen og lengden på utbetalingsperioden.
I ansattportalen Min pensjon får du en samlet oversikt over pensjonen din. Her vil du se hva du ligger an til å få i
- alderspensjon fra Widerøes innskuddspensjonsordning
- fripolise fra Widerøes ytelsespensjon
- antatt pensjon fra Folketrygden
- avtalefestet pensjon
- fripoliser/pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsforhold
I pensjonsavtalen har du følgende forsikringer
Uførepensjon – månedlige utbetalinger hvis du blir ufør
- 3 % av lønn mellom 0 og 12 G
- 66 % tillegg for lønn mellom 6 og 12 G
Barnetillegg til uførepensjon – ekstra utbetaling hvis du blir ufør og har barn under 18 år
- 3 % av lønn mellom 0-6 G
Betalingsfritak ved uførhet – sikrer at pensjonssparingen fortsetter hvis du blir ufør
- Ingen regulering
Barnepensjon – utbetaling til barna dine hvis du dør før barna fyller 21 år
- 10 % av lønn mellom 0 og 12 G
- Dobbel utbetaling mellom 18–21 år
Regler for uttak av pensjon
Fordeler for deg
Som ansatt i Widerøe får du gunstige fordeler på flere produkter og tjenester i SpareBank 1 Nord-Norge:
- Pensjonskonto/IPS: Redusert forvaltningsgebyr
- Lån:
- Ingen etableringsgebyr
- Inntil 0,20 % rabatt på ordinær pris
- LO-medlemmer har egne fordelspriser
- Objektfinansiering: 0,25 % rabatt
- Forsikring: inntil 25 % samlerabatt på ordinær pris
Ta kontakt for et uforpliktende tilbud på boliglån, billån eller forsikring, gjennomgang av privat pensjonsparing eller andre spørsmål.
Se pensjonen din i mobilbanken
I mobilbanken får du god oversikt over pensjonen din. Som ansatt i Widerøe kan du enkelt se hvor mye du bør spare, for å få den pensjonen du vil ha når du blir pensjonist. Du trenger ikke å være kunde i SpareBank 1 for å benytte mobilbanken.
Last ned for iPhone og iPad
Last ned for Android
Hvor mye betaler jeg i skatt på pensjonen?
Pensjon fra folketrygden, offentlig tjenestepensjon og obligatorisk tjenestepensjon fra private virksomheter skattes som pensjonsinntekt. Den er tilnærmet lik den du betaler som lønnsmottager, men med lavere trygdeavgifter.
Det er den samlede inntekten din som avgjør hva du vil måtte betale i skatt på pensjon. Du kan lese mer om skatteregler for pensjonister hos Skatteetaten.
Slik regnes pensjonen din ut
- Pensjonsgrunnlaget ditt beregnes på nytt hver måned.
- Har du variabel pensjonsgivende lønn fra måned til måned, vil også innskuddet ditt variere.
- A-meldingen leveres på etterskudd, og SpareBank 1 fakturerer på forskudd. Det betyr at vi ved hver a-meldingskjøring vil oppdatere lønn og stillingsprosent for to måneder som allerede er fakturert. Det som er fakturert for mye blir tatt ut av saldoen din. Det som er fakturert for lite vil bli fakturert på neste faktura.
- Det gjøres en årsavregning hver 12 måned.
- Årsavregningen beregner total lønn og gjennomsnittlig stillingsprosent for de siste 12 måneder.
- Årsavregningen fanger opp eventuelle endringer som er gjort på tidligere leverte a-meldingen innenfor avregningsåret.
Lurer du på noe om pensjon?
-
Innskuddspensjon er den vanligste måten for bedrifter å spare til pensjon for sine ansatte i dag. Bedriften sparer månedlig det beløpet som er avtalt i pensjonsavtalen (innskudd) til de ansattes alderspensjon.
Størrelsen på din fremtidige alderspensjon avhenger av hvor mye som spares, avkastningen og lengden på utbetalingsperioden.
Arbeidsgiveren din har fastsatt hvordan første innskudd skal investeres. Etter at første innskudd er investert, har du selv mulighet til å velge blant de øvrige investeringsvalgene arbeidsgiveren har åpnet for. Det kan du gjøre ved å logge inn til "Min Pensjon".
-
Alle ansatte over 13 år og som tjener over rapporteringspliktig lønn i A-meldingen skal meldes inn i pensjonsordningen. Nyansatte meldes inn i pensjonsordningen fra ansettelsestidspunktet.
-
Du kan velge å ta ut alderspensjon tidligst fra du er 62 år (for noen yrkesgrupper lavere alder), og samtidig fortsette å jobbe. Innskudd fra arbeidsgiver til din alderspensjon fortsetter selv om du har startet uttak av alderspensjon.
-
Når du slutter hos din nåværende arbeidsgiver, skal du meldes ut av pensjonsordningen. Da vil du motta et pensjonskapitalbevis med oppspart pensjonssaldo.
Du vil samtidig motta et tilbud om en fortsettelsesforsikring som gir mulighet for videre sparing til alderspensjon.
-
Første innskudd fra arbeidsgiveren din investeres alltid i Alderstilpasset portefølje. Dette investeringsvalget består av 100 % aksjefond fram til fylte 40 år, for deretter gradvis å bli erstattet av rentefond fram til fylte 67 år, hvor aksjefondsandelen er redusert til 20 %. Du kan når som helst bytte investeringsvalg ved å logge inn til "Min pensjon". Dette koster ingenting.
Her kan du også følge sammensetningen og avkastningen på våre investeringsvalg.
-
Ved dødsfall vil sparesaldoen på dødsfallstidspunktet utbetales månedlig som etterlattepensjon til egne barn under 21 år med inntil 1 G per år. G er folketrygdens grunnbeløp (1 G = 130.160 kroner). Eventuelt overskytende utbetales som etterlattepensjon over 10 år til ektefelle/registrert partner eller samboer. Er det ingen barn under 21 år eller ektefelle/registrert partner eller samboer, vil sparesaldo bli utbetalt som et engangsbeløp til dødsboet.
-
Hvis du blir syk i en kortere periode (under 12 måneder), skjer det ingenting med innskuddspensjonen din. Arbeidsgiveren vil på vanlig måte fortsette å spare til alderspensjonen din.
Hvis du er minst 20 % arbeidsufør i 12 sammenhengende måneder, vil vi starte utbetaling av uførepensjon i forhold til din uføregrad. Så lenge du eventuelt mottar arbeidsavklaringspenger, kan utbetalingen i henhold til myndighetenes regler bli redusert eller bortfalle. Sparing til alderspensjonen din fortsetter også etter at du har vært syk i 12 måneder og så lenge arbeidsuførheten varer, maksimalt til du fyller 67 år.
SpareBank 1 Forsikring har ansvaret for din sparing til alderspensjon etter 12 måneders sammenhengende sykemelding.
-
Hvis du oppdager at det er lagt inn feil lønnsgrunnlag på innskuddspensjonsavtalen din, så tar du kontakt med personalansvarlig/HR-avdelingen.
-
Du vil motta kontoutskrift hvert år. Kontoutskriften viser utviklingen på pensjonsavtalen din i året som har gått.
-
Som eKunde slipper du å motta papirpost og alle dokumenter knyttet til pensjonsavtalen din vil være tilgjengelige i "Min pensjon". Logg inn for å bli eKunde.
-
Å spare til pensjon er enklere enn du tror. Hos oss kan du velge mellom to ulike spareformer: IPS og Pensjonssparekonto.
Har du mulighet til å låse sparepengene frem til pensjonsalder, anbefaler vi IPS. Da får du 22 % av det du sparer i skattefordel. Pensjonskonto har ikke den samme skattefordelen, men gir større fleksibilitet. Det betyr at du kan ta ut hele eller deler av sparebeløpet når som helst.
Her finner du vilkårene.
English Speaking? You can download terms and conditions of insurance here.
Spørsmål om pensjonsordningen?
Telefon: 21 02 50 50
E-post: pensjon@sparebank1.no