HR-tjenester

Vi støtter bedriften din i HR-hverdagen, du fokuserer på kjernevirksomheten.

Når kvalitet og erfaring teller som mest

  • Full støtte innen alt som handler om dine ansatte.
  • Enten du trenger hjelp til mye eller hjelp til lite.
  • Fastpris eller flytende, du bestemmer selv.

Vi hjelper deg meg HR

Vi vet at HR er viktig for kundene våre, og vi vet at mange trenger hjelp med dette. Med over 100 års samlet HR-erfaring i teamet, takler vi de fleste problemstillingene som små og mellomstore bedrifter møter i arbeidshverdagen.
  • Bistand i rekrutteringsprosessen slik at du får de beste kandidatene.
  • Strukturert onboarding av nyansatte som sikrer ivaretakelse i alle ledd.
  • Ryddige arbeidskontrakter i henhold til gjeldende lover og regler.
  • Finne de riktige tiltakene som øker motivasjonen hos dine ansatte.
  • Bygge kultur og vinnerlag som presterer godt over tid.
  • Sette markedstilpassede lønnsnivå og ansattgoder som motiverer.
  • Bistand med å planlegge og gjennomføre gode medarbeidersamtaler.
  • Planlegging og gjennomføring av tiltak for kompetanseheving.
  • Ledelsesprogram for å øke kompetansen blant dine ledere.
  • I tilfeller hvor et arbeidsforhold ikke fungerer sikrer vi at oppsigelser gjøres på riktig måte.

HR på dine premisser

En tjeneste hvor du får hjelp til å løse dine HR-utfordringer, og det til en fast månedspris. Enten du trenger hjelp til mye eller hjelp til lite, du velger bare den løsningen som passer best for bedriften din.

HR-abonnement

For deg som trenger profesjonell bistand uten å måtte ansette en egen HR-ressurs.

  • For små og mellomstore bedrifter med behov for enkel og rask HR-bistand.
  • Fri tilgang til HR-kompetanse til en fast og lav månedspris.
  • Løpende og profesjonell bistand til det du trenger når du trenger det.

HR-prosjekt

For deg som har full kontroll, men som trenger bistand til en spesiell utfordring.

  • For bedrifter med behov for spisskompetanse til prosjekter eller andre tidsavgrensede utfordringer.
  • Prosjektbasert bistand med timesbasert fakturering.
  • Passer godt til enkelthenvendelser og større prosjekter.

Din egen HR

For deg med behov for en dedikert HR-ressurs med spisskompetanse.

  • For mellomstore og store bedrifter med behov for en dedikert HR-ressurs som disponeres etter behov.
  • Du får tilgang til din egen HR-ressurs som sitter tett på driften.
  • HR-ressursen kan enten sitte hos deg eller bistå som fjernressurs.
  HR-abonnement HR-prosjekt Din egen HR
Fri bruk    
Fast pris  
Bistand over e-post og telefon
Dedikert ressurs  
Fysisk tilstedeværelse  

Gratis egensjekk for HR-tjenester

Er du usikker på hvilken HR-tjeneste som passer best for bedriften din? Prøv vår gratis egensjekk. Du svarer bare på noen få spørsmål, og får tilsendt en anbefaling på hva vi tror passer best for deg.

Hvorfor er HR så viktig?

Når vi snakker om bedriftens ansatte kommer ofte HR opp som begrep. Even Selnæs, leder for HR-tjenester i SpareBank 1 Regnskapshuset SMN, forklarer deg hvorfor HR er viktig for at bedriften din skal lykkes.

Noen eksempler på hva vi har hjulpet kunder med

Medarbeidersamtaler

– Vi ønsker å begynne med medarbeidersamtaler og lurer på om dere har noen tips til hvordan vi kan gjennomføre dette? Har dere en anbefalt mal som vi kan benytte?

 

Lover og regler for uttak av ferie

– Hvordan er lover og regler for uttak av ferie? Vi har ansatte som ikke får tatt ut hele ferien sin i år, hvordan kan vi løse dette best mulig?

 

Oppfølgning av sykefravær

– Vi har en ansatt som er langtidssykemeldt, og vi er usikre på hvordan vi skal få vedkommende tilbake i jobb. Kan dere hjelpe oss?

 

Arbeidskontrakter

– Vi er usikre på om våre arbeidskontrakter er gode nok. Kan dere ta en gjennomgang?

Motivasjon og oppfølgning av ansatte

– Vi har en ansatt som fungerer dårlig i arbeidshverdagen. Vi ønsker å ta tak i dette og trenger derfor hjelp. Kan dere bistå oss?

 

Personalhåndbok

– Vi har behov for en "håndbok" som kan omfatte alle personalrelaterte anliggende hos oss. Er det noe dere kan ordne for oss?  

 

Utenlandsk arbeidskraft

– Bedriften vår ønsker å ansette en person som ikke er norsk statsborger. Hva er reglene og hvordan går vi frem?