Vi i SpareBank 1 SMN er fra alle aldersgrupper og livsfaser. Fellesnevneren hos alle er et ønske om å bidra til utvikling og gode kundeopplevelser. Vi pleier å si at vi er små nok til at du blir sett, og store nok til å tilby karrieremuligheter internt i konsernet.
Derfor trives våre ansatte
Hvorfor velge oss?
- Hos oss får du skikkelig lagfølelse – en kultur preget av utvikling, læring og deling.
- Vi er et stort konsern med mange karrieremuligheter – så fort du er innenfor døren finnes det mange utviklingsmuligheter på huset.
- Vi er en bank som gir tilbake og bidrar til bærekraftige lokalsamfunn. Sparebankmodellen vår innebærer at en stor del av overskuddet vårt gis til lokale lag, foreninger og organisasjoner.
- Svært gode betingelser på lån, forsikring, pensjon – og alt som tilhører vår verden.
- …og mye mer (som vi gleder oss til å fortelle deg om).
Dine ansattefordeler
Fleksibilitet i hverdagen
Fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra mai til august gir rom for tilpasning i ulike livsfaser. Vi vet at behovene varierer, og ønsker å legge til rette for gode løsninger som gjør det mulig å kombinere jobb og privatliv på en bærekraftig måte.
Sterke fagmiljø og rom for utvikling
Vi vil at du skal tilføre oss nye ideer og tankesett, slik at vi kan fortsette å bygge sterke fagmiljøer. Derfor får du rom for å utvikle deg, kursing og seminar. Vårt egne utviklingsprogram Akademiet gir også rom for utvikling.
Økonomiske fordeler som ansatt
Det helt åpenbare er at du som jobber hos oss får ansattrente, altså lavere boliglånsrente. Det kan utgjøre ganske mye! I tillegg til gode forsikringsordninger, får du også en super pensjonsordning.
Full lønn under permisjon og sykdom
Livet skjer, på godt og vondt! Skal du for eksempel ha barn, dekker vi full lønn under permen, slik at du ikke taper økonomisk på å ha foreldrepermisjon.
Tidenes spareordning for ansatte
Vi har en egen spareordning som ansatte i banken kan kjøpe egenkapitalbevis i, som heter MING.
Andre gøye ting du blir en del av
Vi liker å gjøre ting sammen. Mange steder har vi bedriftsidrett samt gode rabattordninger på sportsutstyr. Vi har også en drøss med bedriftshytter du kan benytte deg av!
Klar for en jobb med mening?
Vi ønsker å gjøre søknadsprosessen din enkel og smidig. Derfor trenger du ikke å sende oss et langt søknadsbrev. Logg deg heller inn i søknadsportalen vår, svar på tre spørsmål, og legg ved enoppdatert CV.
Alle som søker får svar. Hvis du blir innkalt til intervju, gleder vi oss til å høre hva som gjør hverdagen din meningsfull. Både på og utenfor jobb.
Vi rekker opp hånda for lokalsamfunnet
For mange er det samfunnsoppdraget vårt som er noe av det mest meningsfulle med å jobbe her. Som sparebank «eies» vi av lokalsamfunnene vi er en del av. Med andre ord: vi er bygget på en idé om at verdiskapingen vår skal deles. Det betyr at en stor del av overskuddet vårt går tilbake til lokalsamfunnet hvert år. Til fotballbaner, festivaler, innovasjon, lag og organisasjoner. Til prosjekter som bidrar til fellesskap, muligheter og utvikling i Midt-Norge.
Verdiskaping handler selvsagt om tall og resultater. Men for oss, og våre ansatte, handler det først og fremst om å bidra til noe større enn oss selv. Å skape ringvirkninger langt utover vår egen virksomhet.
