Norge trenger bonden. Og bonden trenger en god regnskapsrådgiver.
Vil du være med på å forme fremtidens landbruk?
Landbruk er ikke
bare, bare
Vi trenger flere rådgivere som forstår nettopp dette.
Du trenger ikke drive gård selv for å gi gode råd innen landbruk, selv om mange av våre landbruksrådgivere gjør det. Har du god forståelse og interesse for landbruksregnskap og rådgivning vil vi gjerne høre fra deg.
Ledige stillinger
| Molde | Regnskapsrådgiver landbruk | |
| Nord-Gudbrandsdalen | Regnskapsrådgiver landbruk | |
| Ottadalen | Regnskapsrådgiver landbruk | |
| Melhus | Regnskapsrådgiver landbruk | |
| Oppdal | Regnskapsrådgiver landbruk |
Drømmer du om å bli landbruksrådgiver hos oss, men bor et annet sted?
Landbruksrådgiver Tor Ole forteller
Jeg jobber som regnskapsrådgiver for landbruk. Dette innebærer å følge opp landbrukskundene våre med store og små spørsmål de måtte ha i tillegg til å ajourholde regnskapet.
Landbruket har de siste årene vært inne i et stort digitalt skifte, så mye tid går med på hjelpe kundene med digitale løsninger og finne ut hvilke tiltak vi kan gjøre for at hverdagen deres skal bli best mulig.
En typisk arbeidsdag er vanskelig å beskrive siden regnskapsbransjen er veldig sesongvarierende. Den løpende regnskapsføringen tar mindre plass i arbeidsdagen i dag sammenlignet med for noen år siden, noe som gir bedre tid til økonomisk rådgivning og oppfølging av det som bonden lurer på her og nå.
Det som gir meg mest glede i jobben er når vi ser at de tiltakene og rådene vi foreslår, faktisk kommer kunden til nytte. Enten gjennom bedre økonomi eller at det gjør hverdagen enklere.
Det beste med å jobbe i SpareBank 1 SMN er at vi er en del av et konsern som samarbeider på tvers av avdelingene og utnytter kompetansen både på regnskap, bank og forsikring. Vi som jobber med landbruk er et godt team som hele tiden finner løsninger og samarbeidsmuligheter. Dette gir en mye mer helhetlig forståelse av problemene vi prøver å løse og er med på å utvikle meg som rådgiver også.
Hvorfor jobbe hos oss?
Vi ønsker å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass med medarbeidere i alle aldersgrupper og livsfaser. Derfor har vi fokus på trivsel og at det skal lønne seg å jobbe her.
Fleksibilitet i hverdagen
Fleksibel arbeidstid, rom for hjemmekontor, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra mai til august. Vi vet at du må hente i barnehagen eller rekke andre ting som er viktig i livet ditt. Det skal du ikke ha dårlig samvittighet for her.
Sterke fagmiljø og rom for utvikling
Vi vil at du skal tilføre oss nye ideer og tankesett, slik at vi kan fortsette å bygge sterke fagmiljøer. Derfor får du rom for å utvikle deg, kursing og seminar. Vårt egne utviklingsprogram Akademiet gir også rom for utvikling.
Økonomiske fordeler som ansatt
Det helt åpenbare er at du som jobber hos oss får ansattrente, altså lavere boliglånsrente. Det kan utgjøre ganske mye! I tillegg til gode forsikringsordninger, får du også en super pensjonsordning.