Her er årets sommerjobber

Vi samarbeider med våre venner i LO om å vurdere søknadene fra bedrifter som ønsker tilskudd til sommerjobber. På den måten er vi trygge på at tilskuddet går til gode arbeidsopplevelser både for de som tilbyr jobben, og ikke minst; de som får den.

- Vi setter pris på at støtteordningen forutsetter at norsk lov og avtaleverk blir fulgt, ikke minst i forhold til korrekt arbeidsavtale og lønn etter gjeldende avtaleverk i bransjen. Det er viktig, sier regionleder Kristian Tangen i LO Trøndelag.

I tillegg til å være med å velge ut hvilke bedrifter, lag og foreninger som får tilskudd, vil LO sin sommerpatrulje også besøke noen av disse i løpet av sommeren. 

Bedrifter, lag og foreninger i Midt-Norge har kunnet søke støtte, i form av et tilskudd fra vårt samfunnsutbytte. Dette skal dekke noe av lønna til en sommerjobb som vil bli utlyst og tilsatt.

Tilskuddet som gis er på 7 000 kroner. Det tilsvarer en gjennomsnittlig ukelønn for noen med sommerjobb. Tilskuddet vil være det samme uansett hvor lenge sommerjobben varer, men det er et krav om at den skal vare minimum i tre uker. 

Det gis ett tilskudd per sommerjobb. Hver bedrift har kunnet søke om støtte til inntil fem sommerjobber. 

Bedriften, laget eller organisasjonen velger selv hvem som får sommerjobben. Det er et krav at den skal gjøres allment tilgjengelig for de i bedriftens nærområde og jobbene vil bli gjort allment tilgjengelig. Mer informasjon kommer.

Vi håper bedrifter fra alle bransjer har benyttet seg av ordningen, og vi håper at det for noen også kan være en måte å få flere til å velge yrkesfaglige studieretninger på. For hvem vet? Kanskje vekkes en ny yrkesdrøm etter å ha hatt en god opplevelse gjennom sommeren? 

Fase 1: Først søker bedriften, laget eller organisasjonen om tilskudd til sommerjobb-lønna via skjema på denne siden. Fristen gikk ut 31. mars 2022. 

Fase 2: Sammen med LO velger vi ut hvilke bedrifter, lag og foreninger som får tilskudd. Bedriftene får så tilbakemelding innen utgangen av april på om de får tilskudd. Bedriftene som får tilbudet vil motta en nærmere beskrivelse av hvordan jobbene annonseres.

Fase 3: Så lyser bedriftene ut en sommerjobb på NAV sine sider, som de også i tillegg kan dele på måter de selv velger. Jobben må minimum vare i tre uker. Vi samler oversikt over alle sommerjobber som skapes gjennom denne ordningen via NAVs sider som vi også deler på våre nettsider. 

Fase 4: Bedriften tilsetter noen, og skriver arbeidskontrakt med dem, til en lønn som ligger på minimum tariff. Tilskuddet fra oss utbetales i august/september.